Apply for this job now

Trainee (m/w/d)* Human Resources (Beginn: 01.03.2023)

Location
Neutraubling, Bayern
Job Type
Permanent
Posted
2 Sep 2022
Innovationsfreude und Liebe zum Detail haben den Krones Konzern zum führenden Systemlieferanten für die Getränkeindustrie gemacht. Rund 16.500 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit bahnbrechenden Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können.

Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines international agierenden Unternehmens stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling!

Als Trainee im Bereich Human Resources haben Sie - abhängig von Ihren eigenen Interessen und Ihrem Studienschwerpunkt - die Möglichkeit, sich auf Schnittstellenbereiche zu fokussieren. Als mögliche Wahlbereiche bieten wir Ihnen das Recruiting/Employer Branding, die Führungskräftebetreuung und HR Analytics oder Compensation & Benefits-Management an.

Ihre Aufgaben

Je nach Wahl der Einsatzbereiche können sich die Aufgabengebiete unterscheiden: Als Teil des Recruiting/Employer Branding-Teams agieren als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und der Personalstrategie und behalten den Überblick über sämtliche Personalmarketingkampagnen, aufbauend auf den Ansprüchen und Bedürfnissen potenzieller Bewerber. Im Rahmen der Führungskräfteberatung und -betreuung setzen Sie arbeitsrechtliche Themen im Unternehmen konsequent um. Durch Ihre aktive Mitarbeit im Personalbeschaffungsprozess wissen Sie, was Ihre Fachabteilungen benötigen und stehen den dortigen Fach- und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite. Im Bereich HR Analytics oder Compensation & Benefits-Management versorgen Sie Kolleginnen und Kollegen mit umfangreichen Daten und Auswertungen rund um das Thema Personalstruktur, -einsatz und -aufwand und unterstützen das Management bei strategischen Entscheidungen. Sie befassen sich mit Vergütungssystemen und sorgen in Abstimmung mit dem Betriebsrat für ein unternehmensweit stimmiges Gehalts- und Stellengefüge.

Je nach Schwerpunktwahl kann Ihr Tätigkeitsbereich u.a. folgendes umfassen:

Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des HR Recruiting Centers
Planung, Organisation und Teilnahme von bzw. an externen Personalmarketingveranstaltungen, z. B. Hochschulmessen
(Weiter-)Entwicklung von Strategien zur Positionierung der Arbeitgebermarke und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, inkl. Durchführung von Recherchen zum Thema Personalmarketing, Analysen zum Bewerberverhalten, etc.
Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses, d.h. Begleiten von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an unterschiedlichen Auswahlverfahren inkl. anschließende Unterstützung im Vertragswesen
Beratung von Führungskräften rund um arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Themen sowie zur Optimierung von Mitarbeitereinsätzen
Leiten und Koordinieren von Projekten im Personalbereich und Umsetzen neuer Konzepte in Abstimmung mit den Beteiligten inkl. Projektcontrolling (Termin, Budget, Qualität)
Mitarbeit in Projekten des Bereichs HR Analytics und Einblicke sowie Mitwirkung in der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie
Unterstützung bei der Entwicklung, Bewertung und Monitoring moderner Vergütungssysteme und Research für attraktive Mitarbeiter-Benefits
Optimierung der Wertschöpfungs-/und Risikosteuerung der HR-Ressourcen
Ihr Profil
Typischerweise sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement, Projektmanagement, Controlling und/oder IT
Freude am Umgang mit Menschen, IT und digitalen Lösungen, hohes Maß an Zahlenaffinität, IT und digitalen Lösungen, Spaß an der Lösung kniffliger Aufgabenstellungen
Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische und konzeptionelle Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent und Präsentationsgeschick
Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kreativität und Eigeninitiative

Lassen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung wissen, welche der oben genannten Themenbereiche Ihnen am meisten zusagen - gemeinsam finden wir dann heraus, welche Herausforderungen unseres Teams zu Ihren Interessen und Kompetenzen passen!

Unsere Leistungen
We do more - auch als Arbeitgeber

Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeiter. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen - und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:

Attraktive Vergütung
Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.

Work-Life-Balance
Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht - doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen.

Flexible Arbeitswelt
Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.
Apply for this job now

Details

  • Job Reference: 702305192-2
  • Date Posted: 2 September 2022
  • Recruiter: Krones AG
  • Location: Neutraubling, Bayern
  • Salary: On Application
  • Sector: HR / Recruitment
  • Job Type: Permanent